Εμείς οι μ@(@&3ς γιατί δουλεύουμε ακόμα......

[emiliano]

ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ Αθήνα, 19.11.2010

Προς: Όλο το Ανθρώπινο Δυναμικό του Ομίλου

Θέμα: Πρόγραμμα Χρηματοδότησης Μακροχρόνιας Άδειας «Sabbatical»

* Νιώθετε την ανάγκη να δώσετε περισσότερο χρόνο στα παιδιά σας;
* Χρειάζεται να σταθείτε δίπλα στους ηλικιωμένους γονείς σας;
* Θέλετε να αφιερώσετε χρόνο στη μετεκπαίδευσή σας;
* Χρειάζεστε χρόνο να καλύψετε άλλες προσωπικές σας ανάγκες;
* Θέλετε να ανανεωθείτε και να επαναπροσδιορίσετε τους στόχους σας;

Η Τράπεζα Πειραιώς, αγκαλιάζει τις ανάγκες σας, δημιουργώντας το νέο πρωτοποριακό πρόγραμμα «Χρηματοδότησης Μακροχρόνιας Άδειας Sabbatical», που σας παρέχει την δυνατότητα να ικανοποιήσετε τις προσωπικές σας επιδιώξεις.

Διατηρώντας έως και το 50% του μισθού σας, τα προνόμια που ήδη έχετε κι εξασφαλίζοντας την επιστροφή σας στην Τράπεζα ή την Εταιρεία σας, μπορείτε να επιλέξετε να απέχετε από την εργασία σας για διάστημα από 1 έως και 3 έτη.

Διαβάστε με προσοχή τους όρους και τις αναλυτικές πληροφορίες του προγράμματος το οποίο ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2011. Απευθυνθείτε για οποιεσδήποτε διευκρινήσεις στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου δηλώνοντας το ενδιαφέρον σας και την διάρκεια συμμετοχής σας (από 1 έως και 3 έτη) στο mail sabbatical@piraeusbank.gr

Προθεσμία υποβολής αιτημάτων 15 Δεκεμβρίου.

[Cpt. Haddock]

Προσοχη με τα εσωτερικα εταιρικα email που σας κανουν forward φιλοι/γνωστοι και τα ποστάρετε όπου να 'ναι.

Μπορει να βρε το μπελα του καποιος :wave2:

[Vstrommer71]

Το προβλημα δεν ειναι δηλαδη οτι γ@μιομαστε ως εργαζομενοι,αλλα να μην το μαθει ο κοσμος ε?:mad:

Σε ευχαριστω,ω Τραπεζα!


* Νιώθετε την ανάγκη να δώσετε περισσότερο χρόνο στα παιδιά σας;
Αυτο βεβαια τωρα το σκεφτηκαμε,τοσο καιρο που σας τρεχουμε απο το πρωι ως το βραδυ σας ειχαμε αναγκη για να παει καλα η μετοχη της Τραπεζας!
* Χρειάζεται να σταθείτε δίπλα στους ηλικιωμένους γονείς σας;
Υπαρχει λυση.Καντε τους ευθανασια για να μην σας απασχολουν ασκοπα απο την εργασια σας
* Θέλετε να αφιερώσετε χρόνο στη μετεκπαίδευσή σας;
Σπουδαστε λιγο ακομα,με τρια πτυχια σε λιγο θα βγαζετε τον βασικο
* Χρειάζεστε χρόνο να καλύψετε άλλες προσωπικές σας ανάγκες;
Χρονο θα εχετε,λεφτα δεν θα εχετε.Τιποτα δεν ειναι τελειο σε αυτην την ζωη!
* Θέλετε να ανανεωθείτε και να επαναπροσδιορίσετε τους στόχους σας;
Καντε μια ανανεωση βρε παιδι μου!Ξερετε τι χανετε που δεν τρεχετε να βρειτε καμμια δουλεια να ζησετε και τι ωραιο πραγμα ειναι το ταμειο ανεργιας?

Ρε αγαμοι θυται!

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Vstrommer71
Το προβλημα δεν ειναι δηλαδη οτι γ@μιομαστε ως εργαζομενοι,αλλα να μην το μαθει ο κοσμος ε?:mad:

Ασχετο. Δεν εγραψα αυτο (εαν αναφέρεσαι σε μενα). Αλλωστε σαν είδηση ειναι γνωστη στον οικονομικο τυπο απο την Παρασκευη και την Κυριακή το είχε πρωτοσελιδο η Καθημερινη.

[Elesun]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Vstrommer71
Το προβλημα δεν ειναι δηλαδη οτι γ@μιομαστε ως εργαζομενοι,αλλα να μην το μαθει ο κοσμος ε?:mad:

Η είδηση είναι ήδη γνωστή (http://www2.rizospastis.gr/story.do?id=5965383&publDate=24/11/2010). Άλλο είπε ο κάπτεν.

[dukeandthecity]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Elesun
Η είδηση είναι ήδη γνωστή (http://www2.rizospastis.gr/story.do?id=5965383&publDate=24/11/2010). Άλλο είπε ο κάπτεν.

λινκ απο τα σπορ του βορα του σοσιαλισμου??? :a1: :a21: (που ειναι το εμοτικον με τον παπα και την αγιαστουρα?)

[emiliano]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock
Προσοχη με τα εσωτερικα εταιρικα email που σας κανουν forward φιλοι/γνωστοι και τα ποστάρετε όπου να 'ναι.

Μπορει να βρε το μπελα του καποιος :wave2:

το μειλ κυκλφορεί στο νετ αυτούσιο και με ονόματα υπευθύνων τα οποία ασφαλώς δεν έβαλα για το λόγο που είπες.:wave2:

[LsKostas]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock

Μπορει να βρε το μπελα του καποιος :wave2:

Ναι ειναι γνωστο αυτο , οποιοσδηποτε εναντιωνεται σε τοκογλυφους ολο και κατι μπορει να του συμβει ... :wave2:

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από LsKostas
Ναι ειναι γνωστο αυτο , οποιοσδηποτε εναντιωνεται σε τοκογλυφους ολο και κατι μπορει να του συμβει ... :wave2:

Καμια σχεση Κωστα, αφηστε τα κλισε και δειτε λιγο την ουσια καμια φορα.

[Vstrommer71]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock
Καμια σχεση Κωστα, αφηστε τα κλισε και δειτε λιγο την ουσια καμια φορα.
ΟΚ,κλισε:smokin:
Δες με στοιχεια ποσο αυξηθηκε το οικονομικο μεγεθος των Τραπεζων προ ''κρισης'' και αντιστοιχα ποσο αντιστοιχα επιβραβευθηκαν οι εργαζομενοι τους(που ειναι οι κυριοι υπευθυνοι της αναπτυξης τους) μισθολογικα.
Τωρα που επιασε κωλοσφιξουρα,αρχισαμε τις ''αναδιαρθρωσεις'' κλπ κουραφεξαλα
Ο ιδιος ο καπιταλισμος(εκτος Ελλαδας βεβαια) οριζει οτι η ανοδος και η επιτυχια μιας επιχειρησης συνδεονται και με επιβραβευση των εργαζομενων.Στο Ελλαντα βεβαια,οταν παμε καλα-υπερκερδιζουμε τοτε δινουμε κατι 1-1,5% αυξησεις(και κατι μπονους ΝΑΑΑ σε λιγα μεγαλολαμογια),ενω οταν δεν παμε καλα με την πρωτη ευκαιρια σουταρουμε εργαζομενους :mad:

[LsKostas]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock
Καμια σχεση Κωστα, αφηστε τα κλισε και δειτε λιγο την ουσια καμια φορα.


κλισε η καθαρη ανεργια στο 20% ???

κλισε τα επιτοκια ???


κλισε και τα φοβερα προιοντα οικοιοθελους ανεργιας???


Captain το moto δεν ειναι ασχημο forum επειδη δεν γραφουμε μονο για μηχανες...
Ειναι ασχημο να γραφουμε σε τετοιες συζητησεις μια λεξη φωτοβολιδα --> κλισε
και να προσπαθουμε να καλυψουμε την βρωμια του τραπεζικου συστηματος στην Ελλαδα


Απορω παντως με την επιμονη σου σε αυτο το θεμα


υγ.Μην μου απαντησεις για ΚΚΕδες,Ριζοσπαστες και Μπογιοπουλους...και αυτοι καταθεσεις
σε τραπεζες εχουν.

Αν μπορεις βρες μου ΕΝΑΝ μονο λογο υπαρξης αυτου του προγραμματος ... περαν την εκμεταλευσης

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από LsKostas
Αν μπορεις βρες μου ΕΝΑΝ μονο υπαρξης αυτου του προγραμματος ... περαν την εκμεταλευσης

Mα ο λόγος ειναι προφανης: Μειωση του κοστους μισθοδοσίας για ένα διάστημα, όσο δηλαδή εκτιμάται οτι θα είμαστε στο λούκι.

Αντι να γινει με πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, γινεται με σαμπατικαλ και μαλιστα μισθδοτούμενο, ενω συνηθως τα σαμπατικαλς ειναι ετήσιες ή διετείς άδειες ανευ αποδοχων και κυριως τις παιρνουν ερευνητές καθηγητές για διδακτορικο ή ερευνα, ή project leaders μετα τη λήξη του προτζεκτ.

Ειναι επίσης προφανές οτι ουτε βολευει τους παντες και ουτε απευθυνεται σε όλους. Κυριως τα δυο ακρα των υπαλλήλων μπορουν να κανουν χρηση: οι τζουνιορς για να χτυπησουν κανενα μαστερ και όσοι θέλουν 2-3 χρονια για συνταξη και φοβούνται μη μείνουν χωρις δουλειά στο -5.

Πρόγραμμα μείωσης προσωπικου είναι με τα υπερ και τα κατα. Εχω ζήσει από κοντά 3, αλλα ήταν όλα κλασσικα: Εθελούσια με πακέτο: Νομιμη αποζημιωση επι κατι (2 ή 3 φορες αναλογα τα χρονια) + καποιο εφαπαξ. Αλλους τους καραβόλεψε, άλλους όχι. Στο ενα απο αυτα, μετανιώνων πικρά που δεν το ζήτησα, αλλα εκείνη την εποχή δεν ειχα καθαρο μυαλό...


Αυτό ειναι κατατι διαφορετικο μια και σου εξασφαλιζει δυο πραγματα: Εργασια μετα το περας (αλλα πού στον όμιλο δεν ειναι σιγουρο, ουτε για ποσο - αλλα στον ιδιωτικο τομέα έτσι ειναι αλλωστε) και ασφαλιστικη καλυψη στο μεσοδιάστημα, κατι πολύ βασικο μια και το κυνηγι των ενσημων ίσως αποδειχθει πολύτιμότερο απο το κυνηγι του μισθου...

Επισης το σιγουρο ειναι οτι θα ειναι "πιλοτος" και για άλλα τέτοια, είτε σε τραπεζες είτε σε αλλες εταιρίες.

Όλα τα υπολοιπα που γράφετε ειναι όμορφα αλλα, με το συμπαθειο, άσχετα με το θέμα μας.

:wave2: :beer: :wave2:

[LsKostas]

Λοιπον cpt και λοιποι ακουστε ...

Οσοι μπουν σε τετοιο προγραμμα θα υπογραψουν ενα συμβολαιο
για επαναπροσληψη τους σε 1 , 2 χρονια σε αντιστοιχη θεση με τον ιδιο μισθο.Μεχρι εδω η θεωρια...

Θα περασει το χρονικο διαστημα του προγραμματος (αν επιζησουν αγνωστο
καθοτι ο junior θα παρει τα μισα απο 1000 δλδ 500 και ο senior θα παρει 800 απο 1600-
ζει κανενας με 500 και 800 μονο σε κανα βουνο κατ εμε) και στο τελος

ΣΤΗΝ ΚΑΛΥΤΕΡΗ των περιπτωσεων θα επαναπροσληφθουν με μειωμενο μισθο και επιδοματα.

Αυτα στα λεω σημερα ... δεν ξερω τοσα οικονομικα οσο εσυ -δεν ειναι ο κλαδος μου-
αλλα ειμαι σιγουρος για τις προθεσεις των τοκο...των τραπεζων

Αυτα...και ας προσεχουμε που θα γεννηθουν τα παιδια μας ...λεω εγω τωρα
:wave2:

[doctor x]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Vstrommer71
ΟΚ,κλισε:smokin:

Ο ιδιος ο καπιταλισμος(εκτος Ελλαδας βεβαια) οριζει οτι η ανοδος και η επιτυχια μιας επιχειρησης συνδεονται και με επιβραβευση των εργαζομενων.Στο Ελλαντα βεβαια,οταν παμε καλα-υπερκερδιζουμε τοτε δινουμε κατι 1-1,5% αυξησεις(και κατι μπονους ΝΑΑΑ σε λιγα μεγαλολαμογια),ενω οταν δεν παμε καλα με την πρωτη ευκαιρια σουταρουμε εργαζομενους :mad:


οταν λεω οτι στην Ελλαδα δεν εχουμε καπιταλισμο ...

[Elesun]

Αρχικά δημιουργήθηκε από dukeandthecity
λινκ απο τα σπορ του βορα του σοσιαλισμου??? :a1: :a21: (που ειναι το εμοτικον με τον παπα και την αγιαστουρα?)

Έβαλα το πρώτο τυχαίο λινκ που βρήκα. Αμέσως...
:wave2:

[BlackAdder]

LsKostas για ποιά επαναπρόσληψη μιλάς;

Που την είδες την απόλυση, όποιος το επιλέξει παραμένει υπάλληλος της εταιρίας, συνεχίζεται η μισθοδοσία που έχει συμφωνηθεί και οι εισφορές που έχουν συμφωνηθεί.

Επίσης το πρόγραμμα είναι προαιρετικό, το παίρνει όποιος θέλει, και οι αιτήσεις είναι μέχρι 15/12 που σημαίνει ότι δεν θα είναι διαθέσιμο γενικά.

Γίνεται για μείωση του κόστους εργασίας με τρόπο που δεν θίγει κανέναν.

Θα βολέψει τις ομάδες που προαναφέρθησαν, όπως αυτούς που πλησιάζουν σε σύνταξη και μπορεί να έχουν και άλλα εισοδήματα, πιτσιρικάδες που θέλουν να κάνουν μεταπτυχιακά, κάποιον που θέλει να την κάνει στο εξωτερικό και τώρα το κάνει εκ του ασφαλούς, και μητέρες που μπορεί να έχουν ένα εισόδημα και δεν θέλουν να τα σκάνε σε νταντάδες (όσες είναι αυτές).

Αν κάποιον τον συμφέρει το επιλέγει, αν δεν τον συμφέρει δεν το επιλέγει.

Τώρα τι θα γίνει αύριο κανείς δεν ξέρει...

Γιατί όμως όταν κάποιοι ακούνε τράπεζα έχουν στο μυαλό τους υποχρεωτική συμμετοχή σε κάτι δεν μπορώ να το καταλάβω...


Υ.Γ. Εμείς δουλεύουμε ακόμα γιατί πολύ απλά δεν μπορούμε να ζήσουμε με τα μισα.

[LsKostas]

Γίνεται για μείωση του κόστους εργασίας με τρόπο που δεν θίγει κανέναν.

:lol:

Καλο


Λοιπον ακου μια αλλη αποψη εντελως φιλικα blackadder

Αλλου ειναι η βρωμια η μεγαλη...



Ολη η δουλεια εχει να κανει με τον καινουριο νομο περι απολυσεων
και για την μειωση της αποζημιωσης σε περιπτωση απολυσης...


Δεχεσαι λοιπον το "τραπεζικο προιον" μειωνονται οι απολαβες σου στο ημισυ η και λιγοτερο
για 1 ή 2 χρονια

Στο μεταξυ η τραπεζα μπορει να συγχωνευτει ή να κλεισει!!!

Την εμποδιζει κανενας ???

Την ωρα λοιπον της συγχωνευσης (η του κλεισιματος) ο εργαζομενος σε αυτο το προγραμμα θα
παιρνει πολυ λιγοτερα σε σχεση με τον ΣΗΜΕΡΙΝΟ μισθο του...οποτε και ΜΕΙΩΜΕΝΗ αποζημειωση

για 2 λογους

1)Ο νομος που θα εχει πλεον περασει και θα εφαρμοζεται.
2)και ακομα λιγοτερη αποζημιωση επειδη οι τακτικες μηνιαιες αποδοχες του λογω του
προγραμματος θα μισες του μισθου στην καλυτερη


Με αυτον τον απιστευτα απατεωνιστικο τροπο , συγχωνευεις , και απολυεις οσο κοσμο
θες αφου οι αποζημιωσεις ειναι πραγματικα στο ΝΑΔΙΡ

και πολλοι χαμηλομισθοι τραπεζουπαλληλοι στον δρομο :wave2:

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από LsKostas
[...]

Κώστα, πραγματικα δεν το γνωριζεις το ζήτημα και γραφεις ορισμένες ανακριβειες, οχι ότι δεν έχει βαση η λογική σου σχετικα με τις προθεσεις των διοικούντων των εταιριών, αλλα τα πράγματα δεν ειναι έτσι ακριβως.

Δεν υπερασπίζομαι κανενα, ουτε χρειάζεται, αλλα μετα απο 16 χρονια στο χώρο και έχοντας ζήσει απο κοντά 3 προγράμματα εθελουσίας, δυο συγχωνευσεις και μια απορρόφηση (κι εχοντας προλαβει στο τσακ ενα κλεισιμο δραστηριοτήτων :lol: ), σου λέω οτι εχεις αδικο.

Αν θες το πιστεύεις :wave2:

Γνωριζω προσωπικα κοσμο ο οποίος ΚΑΡΑφτιαχτηκε με προγραμμα εξόδου. Επισης να ξερεις οτι οι συγχωνεύσεις σε αυτα τα επιπεδα δε γινονται αμεσα αλλα σε διαστημα 2ετίας και 3ετίας. Το ποτε δε, θα γινει η εκκαθαριση προσωπικου ειναι άλλο ζητημα. Σε εμας, η εκκαθαριση εγινε το 2006 για συγχωνευση που ολοκληρώθηκε το 2000.
3 χρονια περιμεναμε στην πιατσα τη σημερινη ανακοινωση της Citi οτι κλεινει 31 καταστηματα.


:winka:

[Boxer]

δηλαδη για να καταλαβω...

συμφερει να πληρωνω καποιον για 3 χρονια το ημισυ των αποδοχων του συν εργοδοτικες εισφορες και να τον απολυσωζ στο τελος της τριετιας δινοντας του αποζημιωση υπολογισμενη στις μειωμενες αποδοχες , απο το να τον απολυσω τωρα δινοντας του ολοκληρη αποζημιωση....

[LsKostas]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock



:winka:


Μακαρι να ειχες δικιο Ηλια ...

[ggs]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock

Γνωριζω προσωπικα κοσμο ο οποίος ΚΑΡΑφτιαχτηκε με προγραμμα εξόδου. Επισης να ξερεις οτι οι συγχωνεύσεις σε αυτα τα επιπεδα δε γινονται αμεσα αλλα σε διαστημα 2ετίας και 3ετίας. Το ποτε δε, θα γινει η εκκαθαριση προσωπικου ειναι άλλο ζητημα. Σε εμας, η εκκαθαριση εγινε το 2006 για συγχωνευση που ολοκληρώθηκε το 2000.
3 χρονια περιμεναμε στην πιατσα τη σημερινη ανακοινωση της Citi οτι κλεινει 31 καταστηματα.


:winka:

εχει δικιο ο καπ10 σ αυτο...


βέβαια , οι «τζακ-ποτ» εθελούσιες γινοντουσαν σε ΑΛΛΕΣ εποχές …Π.Μ. (Προ Μνημονίου)
ε
πίσης , στις συγχωνευσεις υπήρχε και μια «ηθική» του νόμου που ,από την στιγμή που ανακοινώνονταν, δεν μπορούσαν να απολύσουν ανθρώπους.. (τους περισσευούμενους ή τους έβαζαν στο ψυγείο ή τους καναν τον εργασιακό βίο – αβίωτο).
Υπήρχαν και κάποιοι που δεχοντουσαν να «παραιτηθούν» έναντι αμοιβής – μπόνους που κάλυπτε το επίδομα ανεργίας + ασφάλεια + κάτι (ή πολύ) παραπάνω..

Το θέμα είναι ότι στην ΣΗΜΕΡΙΝΗ εποχή Μ.Μ. (Μετά Μνημονίου) ότι ξέραμε σχετικά με τα εργασιακά , μάλλον θα πρέπει να τα ξεχάσουμε…

:sad:

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από ggs
[...]βέβαια , οι «τζακ-ποτ» εθελούσιες γινοντουσαν σε ΑΛΛΕΣ εποχές …Π.Μ. (Προ Μνημονίου) [...]

Μην το λες. Ρωτα να δεις τα ποσα της Citi. Μιλαμε για πολύ χρήμα :eyepop:

[sniper]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock
Μην το λες. Ρωτα να δεις τα ποσα της Citi. Μιλαμε για πολύ χρήμα :eyepop:

Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

:smokin:

[TROOPER]

Αρχικά δημιουργήθηκε από sniper
Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

:smokin:

αυτο το δηλητιριο σου ποσο μου αρεσει !!!!!!!

:cool:

[devil's animal]

Αρχικά δημιουργήθηκε από sniper
Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

:smokin:

admin's ΠΡΟΚΑ 9ΑΡΑ!!!
:a46: :a46: :a46:

:rotflmao: :rotflmao: :rotflmao: