Πριν απο (οχι πολλα) χρονια θα τους επαιρναν με τα yogurts, τωρα εεε...modern times
http://sxoliastesxwrissynora.wordpre...aded/#comments
Όλα ξεκίνησαν απο την ανακοίνωση της ημερίδας.
Μία σεμνή περιγραφή αρκεί…
Οργανώνεται στις 12 του Ιούλη στο ξενοδοχείο «Μεγάλη Βρετανία» από την «Attribute – εταιρεία συμβούλων και εκπαίδευσης στελεχών επιχειρήσεων» σε συνεργασία με το περιοδικό «HR Professional». Τίτλος της ημερίδας: «Η ψυχολογία της απόλυσης». Ιδού πώς την διαφημίζουν οι διοργανωτές της:
«Μία ξεχωριστή ημερίδα που επιθυμεί να αναλύσει σε βάθος τα συναισθήματα, τους φόβους, τις ανησυχίες των στελεχών που έρχονται αντιμέτωποι με μία τέτοια εταιρική απόφαση ή εκείνων που βιώνουν την πιθανότητά της. Μία ημερίδα που επιδιώκει να φωτίσει ακόμη, τους προβληματισμούς, τις ανησυχίες και το άγχος των στελεχών που είναι αναγκασμένοι να την ανακοινώσουν (…) Μία συνάντηση όπου η ψυχολογία, το συναίσθημα και ο τρόπος χειρισμού του έχουν τον πρώτο ρόλο!». Αν είστε, λοιπόν, στέλεχος επιχείρησης ή επιχειρηματίας ο ίδιος, μπορείτε να προσέλθετε στην ημερίδα και πληρώνοντας το (ευτελές σε σχέση με τη χρησιμότητα των πληροφοριών που θα αποκομίσετε) ποσό των 90 – 120 ευρώ, θα μπορέσετε να «μάθετε»:
α) «Πώς να επικοινωνείτε αποτελεσματικά ένα τέτοιο μήνυμα». Όμορφες λέξεις, καλοβαλμένες, επικοινωνείτε, μήνυμα, αποτελεσματικά…
β) «Πώς να χειρίζεστε τα συναισθήματα των στελεχών σας». Τα συναισθήματα κυρίως είναι το ζήτημα σε αυτή την περίπτωση…
γ) «Πώς να χειρίζεστε τα δικά σας συναισθήματα κάνοντας μία τέτοια ανακοίνωση». Και να μην πληγωθεί ο πολύτιμος αφεντικός πάνω απ’ όλα…
Μάλιστα, στην ημερίδα μπορείτε να μάθετε από τους κατ’ εξοχήν ειδικούς – σ.σ. : τον γενικό διευθυντή του ΣΕΛΠΕ (Πολυκαταστήματα), την διευθύντρια «ανθρώπινου δυναμικού» της «Coca-Cola», την διευθύντρια της «ΑΤΕ Bank» αλλά και από καθηγητές και κοινωνιολόγους -πώς να κάνετε «αποτελεσματική διαχείριση της κρίσης που μία τέτοια ανακοίνωση μπορεί να επιφέρει», αλλά και να ακούσετε και να συζητήσετε «με τους ειδικούς της αγοράς, τους τρόπους και τις μεθόδους αντιμετώπισης μιας τέτοιας απόφασης», γιατί όπως προαναφέρθηκε η αποτελεσματικότητα είναι το κύριο συστατικό μιας επιτυχημένης διαχείρησης ανθρωπίνων πόρων, όταν οι άνθρωποι, το κέρδος και τα πράγματα χωράνε όλα σε μια λέξη…
Μπειτε στο link εχει περισσοτερα.
Απάντηση με παράθεση
που θα σε 
