Εμείς οι μ@(@&3ς γιατί δουλεύουμε ακόμα......

[BlackAdder]

LsKostas για ποιά επαναπρόσληψη μιλάς;

Που την είδες την απόλυση, όποιος το επιλέξει παραμένει υπάλληλος της εταιρίας, συνεχίζεται η μισθοδοσία που έχει συμφωνηθεί και οι εισφορές που έχουν συμφωνηθεί.

Επίσης το πρόγραμμα είναι προαιρετικό, το παίρνει όποιος θέλει, και οι αιτήσεις είναι μέχρι 15/12 που σημαίνει ότι δεν θα είναι διαθέσιμο γενικά.

Γίνεται για μείωση του κόστους εργασίας με τρόπο που δεν θίγει κανέναν.

Θα βολέψει τις ομάδες που προαναφέρθησαν, όπως αυτούς που πλησιάζουν σε σύνταξη και μπορεί να έχουν και άλλα εισοδήματα, πιτσιρικάδες που θέλουν να κάνουν μεταπτυχιακά, κάποιον που θέλει να την κάνει στο εξωτερικό και τώρα το κάνει εκ του ασφαλούς, και μητέρες που μπορεί να έχουν ένα εισόδημα και δεν θέλουν να τα σκάνε σε νταντάδες (όσες είναι αυτές).

Αν κάποιον τον συμφέρει το επιλέγει, αν δεν τον συμφέρει δεν το επιλέγει.

Τώρα τι θα γίνει αύριο κανείς δεν ξέρει...

Γιατί όμως όταν κάποιοι ακούνε τράπεζα έχουν στο μυαλό τους υποχρεωτική συμμετοχή σε κάτι δεν μπορώ να το καταλάβω...


Υ.Γ. Εμείς δουλεύουμε ακόμα γιατί πολύ απλά δεν μπορούμε να ζήσουμε με τα μισα.

[LsKostas]

Γίνεται για μείωση του κόστους εργασίας με τρόπο που δεν θίγει κανέναν.

Καλο


Λοιπον ακου μια αλλη αποψη εντελως φιλικα blackadder

Αλλου ειναι η βρωμια η μεγαλη...



Ολη η δουλεια εχει να κανει με τον καινουριο νομο περι απολυσεων
και για την μειωση της αποζημιωσης σε περιπτωση απολυσης...


Δεχεσαι λοιπον το "τραπεζικο προιον" μειωνονται οι απολαβες σου στο ημισυ η και λιγοτερο
για 1 ή 2 χρονια

Στο μεταξυ η τραπεζα μπορει να συγχωνευτει ή να κλεισει!!!

Την εμποδιζει κανενας ???

Την ωρα λοιπον της συγχωνευσης (η του κλεισιματος) ο εργαζομενος σε αυτο το προγραμμα θα
παιρνει πολυ λιγοτερα σε σχεση με τον ΣΗΜΕΡΙΝΟ μισθο του...οποτε και ΜΕΙΩΜΕΝΗ αποζημειωση

για 2 λογους

1)Ο νομος που θα εχει πλεον περασει και θα εφαρμοζεται.
2)και ακομα λιγοτερη αποζημιωση επειδη οι τακτικες μηνιαιες αποδοχες του λογω του
προγραμματος θα μισες του μισθου στην καλυτερη


Με αυτον τον απιστευτα απατεωνιστικο τροπο , συγχωνευεις , και απολυεις οσο κοσμο
θες αφου οι αποζημιωσεις ειναι πραγματικα στο ΝΑΔΙΡ

και πολλοι χαμηλομισθοι τραπεζουπαλληλοι στον δρομο

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από LsKostas
[...]

Κώστα, πραγματικα δεν το γνωριζεις το ζήτημα και γραφεις ορισμένες ανακριβειες, οχι ότι δεν έχει βαση η λογική σου σχετικα με τις προθεσεις των διοικούντων των εταιριών, αλλα τα πράγματα δεν ειναι έτσι ακριβως.

Δεν υπερασπίζομαι κανενα, ουτε χρειάζεται, αλλα μετα απο 16 χρονια στο χώρο και έχοντας ζήσει απο κοντά 3 προγράμματα εθελουσίας, δυο συγχωνευσεις και μια απορρόφηση (κι εχοντας προλαβει στο τσακ ενα κλεισιμο δραστηριοτήτων ), σου λέω οτι εχεις αδικο.

Αν θες το πιστεύεις

Γνωριζω προσωπικα κοσμο ο οποίος ΚΑΡΑφτιαχτηκε με προγραμμα εξόδου. Επισης να ξερεις οτι οι συγχωνεύσεις σε αυτα τα επιπεδα δε γινονται αμεσα αλλα σε διαστημα 2ετίας και 3ετίας. Το ποτε δε, θα γινει η εκκαθαριση προσωπικου ειναι άλλο ζητημα. Σε εμας, η εκκαθαριση εγινε το 2006 για συγχωνευση που ολοκληρώθηκε το 2000.
3 χρονια περιμεναμε στην πιατσα τη σημερινη ανακοινωση της Citi οτι κλεινει 31 καταστηματα.

[Boxer]

δηλαδη για να καταλαβω...

συμφερει να πληρωνω καποιον για 3 χρονια το ημισυ των αποδοχων του συν εργοδοτικες εισφορες και να τον απολυσωζ στο τελος της τριετιας δινοντας του αποζημιωση υπολογισμενη στις μειωμενες αποδοχες , απο το να τον απολυσω τωρα δινοντας του ολοκληρη αποζημιωση....

[LsKostas]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock

Μακαρι να ειχες δικιο Ηλια ...

[ggs]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock

Γνωριζω προσωπικα κοσμο ο οποίος ΚΑΡΑφτιαχτηκε με προγραμμα εξόδου. Επισης να ξερεις οτι οι συγχωνεύσεις σε αυτα τα επιπεδα δε γινονται αμεσα αλλα σε διαστημα 2ετίας και 3ετίας. Το ποτε δε, θα γινει η εκκαθαριση προσωπικου ειναι άλλο ζητημα. Σε εμας, η εκκαθαριση εγινε το 2006 για συγχωνευση που ολοκληρώθηκε το 2000.
3 χρονια περιμεναμε στην πιατσα τη σημερινη ανακοινωση της Citi οτι κλεινει 31 καταστηματα.

εχει δικιο ο καπ10 σ αυτο...


βέβαια , οι «τζακ-ποτ» εθελούσιες γινοντουσαν σε ΑΛΛΕΣ εποχές …Π.Μ. (Προ Μνημονίου)
ε
πίσης , στις συγχωνευσεις υπήρχε και μια «ηθική» του νόμου που ,από την στιγμή που ανακοινώνονταν, δεν μπορούσαν να απολύσουν ανθρώπους.. (τους περισσευούμενους ή τους έβαζαν στο ψυγείο ή τους καναν τον εργασιακό βίο – αβίωτο).
Υπήρχαν και κάποιοι που δεχοντουσαν να «παραιτηθούν» έναντι αμοιβής – μπόνους που κάλυπτε το επίδομα ανεργίας + ασφάλεια + κάτι (ή πολύ) παραπάνω..

Το θέμα είναι ότι στην ΣΗΜΕΡΙΝΗ εποχή Μ.Μ. (Μετά Μνημονίου) ότι ξέραμε σχετικά με τα εργασιακά , μάλλον θα πρέπει να τα ξεχάσουμε…

[Cpt. Haddock]

Αρχικά δημιουργήθηκε από ggs
[...]βέβαια , οι «τζακ-ποτ» εθελούσιες γινοντουσαν σε ΑΛΛΕΣ εποχές …Π.Μ. (Προ Μνημονίου) [...]

Μην το λες. Ρωτα να δεις τα ποσα της Citi. Μιλαμε για πολύ χρήμα

[sniper]

Αρχικά δημιουργήθηκε από Cpt. Haddock
Μην το λες. Ρωτα να δεις τα ποσα της Citi. Μιλαμε για πολύ χρήμα

Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

[TROOPER]

Αρχικά δημιουργήθηκε από sniper
Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

αυτο το δηλητιριο σου ποσο μου αρεσει !!!!!!!

[devil's animal]

Αρχικά δημιουργήθηκε από sniper
Δεν βλέπω να μας πειράζει σήμερα η θεματολογία....


Carry on!

admin's ΠΡΟΚΑ 9ΑΡΑ!!!


:rotflmao: :rotflmao: :rotflmao: