μια βοηθεια περι εργατικων δικαιωματων

[ares_tz]

Αρχικά δημιουργήθηκε από kiloMeater
Και το '1 ωρα πριν' πως αποδυκνείεται οταν δεν εχεις fixed ωράριο εργασίας;
Θα σηκωθείς χτυπημένος να πας να χτυπήσεις κάρτα; ;-)

Απο την καταγραφή του συμβάντος μέσω της Τροχαίας υποθέτω..

[sergiosm]

Αρχικά δημιουργήθηκε από DoctorS
http://www.somtechnik.gr/Pravo/ErgAtyx.htm


το ότι είχε άδεια από το ΙΚΑ δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να τον απολύσει, απλώς είναι νόμιμη απουσία και δεν μπορεί να τον διώξει χωρίς αποζημείωση.......Ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να απολύσει ακόμα και κατά τη διάρκεια νόμιμης άδειας ή άδειας ασθενείας....

Η αποζημίωση κατά τη διάρκεια της άδειας ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ

Μετά την επιστροφή είναι άλλη ιστορία

[blackrose]

evi, το παληκαρι εχει κανει δηλωση εργατικου ατυχηματος στο ικα;

αν εχει κανει τοτε μαλλον το αφεντικο του θα το σκεφτει για απολυση, γιατι παιζει και αποζημιωση ηθικης βλαβης.

επιθεωριση εργασιας οποσδηποτε για καταγγελια να παει,μαζι με ολα τα εγγραφα που εχει απο το συμβαν, αν οπως ειπα πρωτα εχει κανει την δηλωση εργατικου ατυχηματος στο ικα.


το pdf που ανεβασε ο mike θα σας βοηθησει πολυ.

[DoctorS]

Αρχικά δημιουργήθηκε από sergiosm
Η αποζημίωση κατά τη διάρκεια της άδειας ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ

Μετά την επιστροφή είναι άλλη ιστορία

ναι αυτό το διαπίστωσα κι εγώ, ηταν λανθασμένη η αντίληψή μου.......είναι παράνομη η απόλυση με αιτιολογία την άδεια.....κατά την επιστροφή όμως δεν μπορεί να τη βαφτίσει αλλιώς? πχ περικοπές....

[apostolos72]

Όπως είπαν και τα παιδιά, εργατικό ατύχημα θεωρείται αν σου συμβεί κάτι μία ώρα πριν και μία ώρα μετά το τέλος του ωραρίου (αυτό που κατατίθεται από την εργοδοσία στην επιθεώρηση εργασίας), και προσοχή μόνο σε περιοχή που δικαιολογείται η διέλευση προς και από την εργασία και την κατοικία, σε περίπτωση που δεν είναι οδικό ατύχημα (π.χ. πτώση) καλό είναι να έχετε κάποιο μάρτυρα να πιστοποιήσει τα λεγόμενά σας. Δήλωση εργατικού ατυχήματος εντός 3 ημερών στον εργοδότη και στο ικα για να καλυφθεί κάποιος.