και τσουπ...σέντρα η διευθύντριαρα...
και να αναρωτιέται πως αλλάζει θέση τόσο γρήγορα η τοποθέτηση παπαριού...
και η εταιρεία πιο καλοκάγαθη κι απο τον καλο Σαμαρείτη.
και ζήσαν αυτοί καλά κι εμείς...
και τσουπ...σέντρα η διευθύντριαρα...
και να αναρωτιέται πως αλλάζει θέση τόσο γρήγορα η τοποθέτηση παπαριού...
και η εταιρεία πιο καλοκάγαθη κι απο τον καλο Σαμαρείτη.
και ζήσαν αυτοί καλά κι εμείς...
Καίω τα δέντρα,χτίζω μεζονέτες
Θα κάνω τα παιδιά μου μαριονέτες
σοβαρα..ειναι συνδικαλιστρια η εν λογω διευθύντρια...δλδ, "παλευει" για τα δικαιώματα των εργαζόμενων..Δημοσιεύθηκε αρχικά από o_gavros
..φτυάρισμα χιονι μεχρι να βγει αμμουδια στο ιρκουτσκ..
... των εργαζομένων σε διευθυντικές θέσεις.
Life begins at 45°.
ε σμάηλ τεηξ γιου φέρδερ
Καίω τα δέντρα,χτίζω μεζονέτες
Θα κάνω τα παιδιά μου μαριονέτες
Καλά το Νο2 είναι μαθηματικά για πολύ ψαγμένους και γνώστες.
when life gets complicated... i ride.
Προσωπικά δεν έπεσα από τα σύννεφα με όσα διάβασα...κατά καιρούς ακούω αντίστοιχα περιστατικά με διαλόγους και απαιτήσεις απείρου κάλλους από διευθυντές ή περιφερειακούς προς τους υφιστάμενούς τους.Αυτό που μου έκανε εντύπωση είναι η κουταμάρα της να τυπώσει όλα αυτά και να τους τα μοιράσει ή να τα στείλει σε mail.Τέτοιου τύπου εξηγήσεις'' γίνονται συνήθως άτυπα.Αν όντως έχουν συμβεί όλα αυτά, η κυρία αυτή είναι είτε αφελής είτε άπειρη στη θέση αυτή και απλά έκανε μια αποτυχημένη απόπειρα να το παίξει καλή και δυναμική στους από πάνω της.
Λεωνίδα δεν είναι αμφισβητήσιμο το γεγονότο. Εβγαλε η εταιρεία ανακοίνωση που στην ουσία της ρίχνει άκυρο πανηγυρικό.
Το θέμα εδώ δεν είναι το ποιόν της εν λόγω και των εκάστοτε διευθυντάδων.
Το θέμα είναι πως μεσα στην κρίση έχουν αποθρασυνθεί τόσο ως προς τη διαχείριση των σκλάβων, που δεν περνάει καν απ'το μυαλό τους ότι έστω ένα μίνιμουμ προσχημάτων πρέπει να τα κρατάνε.
Καίω τα δέντρα,χτίζω μεζονέτες
Θα κάνω τα παιδιά μου μαριονέτες
Τα μαθηματικά απαράδεκτα. Ως προς την ουσία του πράγματος, δεν πέφτω καθόλου από τα σύννεφα (όπως και ο σούπερ τενερές πιο πάνω). Έχω ακούσει χειρότερα, αρκετές φορές. Και ναι, δεν είναι καθόλου ωραίο να νιώθεις να ασκείται εξουσία πάνω σου. Στην εποχή μας παίζει πολύ μαστίγιο και ελάχιστο καρότο. Η απειλή απόλυσης είναι συχνό φαινόμενο ως διαπραγματευτικό χαρτί και μάλιστα παίζει τόσο συχνότερα, όσο πιο ψηλά βρίσκεται στην ιεραρχία ο απειλούμενος. Αν δε βγουν οι στόχοι του διευθυντή, απειλείται άμεσα με απόλυση, οπότε πιέζει αντίστοιχα τους υφιστάμενους.
Θα κάνω όμως το δικηγόρο του διαβόλου, για να πω και την άλλη άποψη. Έχω δει πολλές περιπτώσεις όπου οι υπάλληλοι είναι απρόθυμοι και απρόσιτοι. Κάποιος πρέπει να τους συνετίσει με κάποιο τρόπο, αν δεν αλλάζουν συμπεριφορά μετά από μερικές απλές συστάσεις. Δε γίνεται ο πελάτης να έχει απέναντί του έναν κατσούφη που του μιλάει με το ζόρι. Φαντάζομαι έχετε δει τι συμβαίνει σε κάποιες περιπτώσεις (όχι πάντα) σε δημόσιες υπηρεσίες, όπου η εργατικότητα και η προθυμία επαφίεται στο φιλότιμο κάποιου και όχι στην ανάγκη να διατηρήσει τη δουλειά του. Επιπλέον, πρέπει ο υπάλληλος να καταλαβαίνει ότι μία επιχείρηση καταβάλλει πολλούς υλικούς και ανθρώπινους πόρους για να του προσφέρει τη θέση εργασίας, σε μία αγορά δύσκολη και ανταγωνιστική. Αν κάποιος περάσει από ελεύθερο επάγγελμα, θα καταλάβει πόσο δύσκολο είναι να πάρει μερίδιο από την πίτα της αγοράς και θα εκτιμήσει την έτοιμη θέση εργασίας μίας επιχείρησης, που υφίσταται επειδή συνεργάζονται άρρηκτα πολλά τμήματα (νομικό, R&D, marketing, λογιστήριο, κλπ).
Ευγένεια και προθυμία λοιπόν, αλλά βέβαια όχι δουλικότητα, στην οποία έχουν φθάσει κάποια καταστήματα. Για παράδειγμα, με απωθούν κάποια πολυκαταστήματα που τρέχουν οι υπάλληλοι προς το μέρος σου για να σε εξυπηρετήσουν, επειδή τους πιέζουν. Θέλω να με εξυπηρετεί κάποιος σε λογικά πλαίσια, χωρίς να νιώθω ότι καταπιέζεται έντονα από τη διοίκηση. Κάποιος ο οποίος εκτιμάει τη δουλειά του και την υποστηρίζει στο μέτρο του δυνατού.
Τελευταία τροποποίηση από νεοσσός; 06/03/2019 στις 11:32.
Των φρονίμων τα παιδιά πριν πεινάσουν δεν πεινούσαν.
Νεοσσε σίγουρα πολλοί υπάλληλοι δεν αντιλαμβάνονται και ούτε εκτιμούν τα ωφέλη ,που απολαμβάνουν, από τις υπεραξίες που έχει δημιουργήσει μια επιχείρηση στην οποία εργάζονται....
Αυτό όμως είναι ένα πταίσμα μπροστά στην απαράδεκτη συμπεριφορά πολλών εργοδοτών.
Γενικότερα στην Ελλάδα έχουμε χάσει την μπάλα όσον αφορά τα εργασιακά δικαιώματα. Το χειρότερο είναι οτι το θεωρούμε φυσιολογικό λόγω της κρίσης και υπάρχει ανοχή σε αυτό όχι μόνο από τους εργοδότες αλλά και από τους εργαζόμενους.
Τελευταία τροποποίηση από mia_zoi_kawa; 06/03/2019 στις 05:12.
Αν δεν το ελεγες εση νεοσσε θα το ελεγα εγω.Οχι βεβαια ετσι οπως τα ειπες εση που παιζεις το γραπτο λογο κομπολοι στα χερια σου αλλα με οτι ειπες σημφωνω και σημπληρωνω το εξης:οχι μονο σε δημοσιες υπηρεσιες αλλα και στον ιδιωτικο τομεα.Πρωσοπικα εχω κοψει 2 σουπερ μαρκετ που δεν παω επειδη τα μουτρα των υπαληλων ειναι στο πατωμα.Ιδικοτερα στο ενα ειναι εντελως αγενεστατοι.
Δε σηζηταω βεβαια για την απαραδεκτη σημπεριφορα της διευθηντριας παραπανω.Αυτο ειναι το αλλο ακρο!
καθε μερα ...νεα μερα.
Τι κρίμα να μην υπάρχουν τέτοια ντοκουμέντα κι' από άλλες εποχές.......
Οπως τότε που κάποιοι ''μαύροι'' τραβούσαν κουπί στις γαλέρες!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Κωπηλατώ και χαμογελώ............................................................
"ελλαδα ειναι η χωρα οπου ο λαζοπουλος κανει σατιρα και ο αρκας προπαγανδα....(!)"
Καλά μιλάμε δεν πρέπει να λέγεσαι νεοσσός αλλά κολοσσός........................
"ελλαδα ειναι η χωρα οπου ο λαζοπουλος κανει σατιρα και ο αρκας προπαγανδα....(!)"
"ελλαδα ειναι η χωρα οπου ο λαζοπουλος κανει σατιρα και ο αρκας προπαγανδα....(!)"
1-1
Κάποτε θα τα θυμόμαστε όλα αυτά και θα γελάμε.
Αυτό το ποστ πρέπει να βγει σε μπλουζάκι.
Gagourus agamitus Parthenopipitsus!
Κανόνες δημοσιεύσεων
Απάντηση με παράθεση